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La formazione sartoriale

Le aree di competenza

Wiikicom progetta e costruisce i suoi interventi didattici anche “su misura”, tenendo conto delle specifiche esigenze formative di ogni realtà aziendale (dalle PMI alle Multinazionali). Il team dei consulenti e formatori di cui si

avvale (tutti senior con collaudata esperienza nei vari settori) segue un processo rigoroso diviso in 5 fasi:

  1. Analisi del potenziale fabbisogno/gap da colmare
    b. Redazione e presentazione di un macroprogetto da condividere con il cliente
    c. Redazione di un microprogetto dettagliato e specifico
    d. Erogazione della Formazione/consulenza
    e. Follow-up e analisi dei risultati

I percorsi formativi “taylor made”, progettati con la massima focalizzazione e in modo trasversale, vertono principalmente sulle seguenti aree (“soft skills”):

  1. Comunicazione efficace, interna ed esterna
  2. Efficacia Personale
  3. Change Management e Mindset Change
  4. Public Speaking per manager (e gestione delle riunioni)
  5. Marketing Innovativo (Digitale e blended)
  6. Vendite e gestione reti vendita (sia classiche che in network marketing, sia on che off-line)
  7. Motivazione del personale
  8. Leadership
  9. Coaching
  10. Team Building & Management
  11. Digital Mindset e Digital Transformation

I nostri Consulenti e Formatori hanno maturato esperienze specifiche e si muovono agilmente nei seguenti settori:

  • Automotive (sia Rent che Case Automobilistiche)
  • Banche (specialmente reti di promotori finanziari)
  • Assicurazioni (specialmente reti di promotori ed agenti)
  • Retail (in particolare reti franchising e catene)
  • Servizi (con particolare riguardo alle reti vendita)
  • Farmaceutico (con particolare expertise nelle reti di ISF)
  • Industry (nell’area management, marketing, selling)
  • Turismo (hotellerie e management della ristorazione)

Wikicom, avvalendosi di una rete strutturata di Partner logistici e di Ospitalità alberghiera, realizza percorsi formativi di tipo sartoriale, corsi di Team Building e Teamwork come, ad esempio:

  • Sailing Experience
  • Offroad Team Action
  • Adventure Training
  • War softair Experience
  • Drum Team Experience
  • Crime Scene Team Building
  • Firewalking Experience

La formazione in Outdoor Training, unita all’Action Learning, è una metodologia di sviluppo delle capacità che

utilizza situazioni e prove pratiche, sfidanti, reali e complesse, per porre i partecipanti di fronte a esperienze

significative, tanto dal punto di vista cognitivo che da quello emotivo.